Comment partager les dépenses en couple

Il y a trois façons de partager les dépenses du foyer en couple : moitié-moitié, au prorata de ce que chacun gagne, ou avec une cagnotte commune. Voici comment fonctionne chacune, chiffres à l'appui, avec une calculatrice et une méthode pour boucler le mois sans dispute.

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Les trois façons de partager

1. Moitié-moitié (50/50)

Chaque dépense commune est coupée en deux. C'est le plus simple et ça marche bien quand vous gagnez à peu près pareil : pas de calculs compliqués, tout le monde comprend tout de suite.

Le problème arrive quand les salaires s'écartent. Si l'un touche 2 400 € et l'autre 1 600 €, payer 600 € de loyer chacun représente 25 % du salaire du premier et 37,5 % de celui du second. Moitié-moitié, c'est égal, mais pas toujours juste.

2. Au prorata des revenus

Chacun contribue en fonction de ce qu'il gagne. Vous faites ainsi le même effort, même si ce n'est pas le même montant. Une seule formule :

Part de A (%) = revenus de A ÷ (revenus de A + revenus de B) × 100

Exemple : A gagne 2 400 € nets par mois et B 1 600 €. Ensemble, cela fait 4 000 €. A paie 2 400 ÷ 4 000 = 60 % et B 1 600 ÷ 4 000 = 40 %. Avec 1 500 € de dépenses communes par mois, A paie 900 € et B 600 €. Il vous reste à tous les deux 62,5 % de votre salaire pour vous.

Prenez les revenus nets (ce qui arrive sur le compte). S'il y a des primes ou un treizième mois, lissez-les sur l'année ou laissez-les de côté, mais avec la même règle pour les deux.

Calculatrice : quelle part paie chacun ?

A paie 60 % et B 40 %. Sur 1 500 € de dépenses communes : A paie 900 € et B 600 €.

Le calcul se fait dans votre navigateur : rien n'est envoyé ni enregistré.

3. Compte commun et dépenses personnelles

Chacun verse chaque mois un montant fixe sur un compte commun —moitié-moitié ou au prorata, comme ci-dessus— et c'est de là que partent le loyer, les factures et les courses. Ce qui reste sur le compte de chacun lui appartient, sans avoir à se justifier.

C'est très efficace pour les dépenses fixes, mais il y a un piège : ce que l'un paie avec sa propre carte par inadvertance (les courses du samedi, un dîner) reste en dehors du compte commun. Si ce n'est pas noté, en fin de mois le compte est juste, mais pas le couple.

Quelles dépenses partager et lesquelles non

Il n'existe pas de liste officielle : l'important est d'en décider ensemble et de l'écrire. Voici ce que font la plupart des couples :

En général communes

En général personnelles

Il y a des zones grises —la voiture que l'un utilise davantage, l'animal de compagnie, les cadeaux offerts à deux. Il n'y a pas de bonne réponse ; la mauvaise, c'est de ne rien décider. Si le logement vous appartient à parts égales, certains couples remboursent le crédit moitié-moitié même s'ils partagent le reste au prorata.

Comment faire les comptes chaque mois

Quand chacun paie des choses différentes, on équilibre les comptes une fois par mois. En cinq étapes :

  1. Choisissez la méthode. Moitié-moitié, au prorata ou compte commun. Au prorata, calculez le pourcentage à partir des revenus nets.
  2. Décidez quelles dépenses sont communes. Faites la liste de ce qui entre et de ce qui n'entre pas, et gardez-la par écrit.
  3. Notez chaque dépense au moment où elle est payée. Qui a payé, combien, et si c'est commun ou personnel. Mieux vaut sur le moment que de mémoire.
  4. Bouclez le mois avec un seul virement. Additionnez ce que chacun a payé, comparez avec sa part selon le pourcentage, et celui qui a moins payé vire la différence.
  5. Revoyez le pourcentage quand les salaires changent. Une promotion, une période de chômage ou un temps partiel changent la proportion. Revoyez-la au moins une fois par an.

Exemple : avec un partage 60/40 et 1 500 € de dépenses, la part de A est de 900 €. Si ce mois-ci A a payé 700 € et B 800 €, A vire 200 € à B et vous êtes quittes.

Les erreurs classiques

  1. Ne pas en parler. Supposer que l'autre voit les choses de la même façon est à l'origine de la plupart des disputes d'argent dans un couple. Dix minutes de discussion au départ évitent des mois de tension.
  2. Ne noter qu'une partie. Si seules les grosses dépenses sont notées, celui qui paie toujours les petites (le pain, la pharmacie, le parking) perd de l'argent sans que personne ne s'en rende compte.
  3. Laisser traîner. Trois mois sans faire les comptes transforment 40 € en 400 € et un calcul simple en reproche.
  4. Changer de règle sans le dire. Si vous passez du 50/50 au prorata, faites-le à partir d'une date précise et d'un commun accord.

Comment fait Cuentas Claras

Si vous préférez ne pas tout calculer à la main, Cuentas Claras gère tout ce qui précède. C'est l'application pour les couples qui nous sert d'exemple dans ce guide :

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Questions fréquentes

Est-il plus juste de payer moitié-moitié ou au prorata des revenus ?

Tout dépend de l'écart entre vos salaires. Si vous gagnez à peu près pareil, le 50/50 est le plus simple. Si l'écart est important, le prorata fait que vous contribuez tous les deux le même pourcentage de votre salaire et qu'il vous reste à chacun la même proportion pour vous.

Faut-il prendre les revenus bruts ou nets ?

Les nets : ce qui arrive chaque mois sur le compte. S'il y a des primes, lissez-les ou laissez-les de côté, mais avec la même règle pour les deux.

Comment calculer un partage 60/40 ?

On additionne les deux revenus et on divise celui de chacun par le total. Avec 2 400 € et 1 600 €, le total est de 4 000 € : 2 400 ÷ 4 000 = 60 % et 1 600 ÷ 4 000 = 40 %.

Et si l'un des deux n'a pas de revenus ?

Si l'un est au chômage, en études ou en congé, le prorata laisse presque tout à l'autre. Beaucoup de couples fixent un pourcentage minimum ou tiennent compte d'autres apports, comme s'occuper des enfants ou de la maison. L'essentiel est de se mettre d'accord et de revoir la règle quand la situation change.

Compte commun ou suivi des dépenses ?

Les deux se combinent : le compte commun pour les dépenses fixes et une appli pour ce que chacun paie de son côté. Ainsi, le compte est juste et le couple aussi.

À quelle fréquence revoir le pourcentage ?

À chaque changement de salaire et, sinon, une fois par an. Les comptes de ce qui a été payé, plutôt tous les mois.

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